Beschreibung:

Jeder Betroffene, der sich für eine Angestellten-, Arbeiter- oder Praktikantenstelle über eine Stellenausschreibung, Inserat, Blindbewerbung oder indirekt über Empfehlung bewirbt.

Zweck der Datenverarbeitung:

Der Zweck der Verarbeitung Ihrer Daten ist das Abwickeln von Bewerbungen sowohl aus einer gezielten Aktion zur Mitarbeiterrekrutierung, als auch aus Initiativbewerbungen.

Involvierte Datenkategorien:

In der Verarbeitung werden sowohl die von Ihnen im Rahmen der Bewerbungsunterlagen übermittelten Daten wie Stamm- und Kontaktdaten,  Lebenslauf, Berufserfahrungen, Sprachkenntnisse sowie von Ihnen bekanntgegebenen Zusatzinformationen oder Information über Ihre Gesundheit gespeichert und verarbeitet. Sofern Sie zu Bewerbungsgespräche eingeladen werden, werden diese in Gesprächsprotokolle festgehalten.

Übermittlung der Daten:

Im Sinne der Vereinbarung über die Gemeinsame Verantwortlichkeit für die Verarbeitung (Joint Control) übermitteln wir Ihre Daten ausschließlich unternehmensintern in unserem Stammhaus (pascom Kommunikationssysteme GmbH, Arbing  – Österreich).

Speicherdauer und Löschfristen:

Wir speichern Ihre Daten ohne einem Auftrag zur Evidenzhaltung bis zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle inkl. einem Probemonat. Mit Zustimmung Ihrerseits halten wir Ihre Bewerbung auch 2 Jahre in Evidenz. Nach Ablauf dieser Speicherfrist werden wir Ihre Daten nach 6 Monaten entsprechend dem §15 GIBG und einer Puffer- bzw. Bearbeitungszeit von 3 Monaten löschen.

Initiativbewerbungen werten wir als Auftrag, Ihre Bewerbung bei künftigen Stellenbesetzungen zu berücksichtigen und behandeln diese äquivalent zu einem Auftrag zur Evidenzhaltung.

Automatisierte Entscheidungsfindung / Profiling:

Im Rahmen der Verarbeitung personenbezogener Daten für Besucher werden keinerlei Methoden zur automatisierten Entscheidungsfindung / Profiling angewendet.

Erhebung der Daten:

Daten werden direkt beim Betroffenen online bzw. offline erhoben.